{"id":2695,"date":"2022-05-09T14:44:59","date_gmt":"2022-05-09T19:44:59","guid":{"rendered":"https:\/\/rohanlawpc.com\/?p=2695"},"modified":"2022-08-09T15:19:31","modified_gmt":"2022-08-09T20:19:31","slug":"demanda-de-compensacion-al-trabajador-rechazada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/demanda-de-compensacion-al-trabajador-rechazada\/","title":{"rendered":"5 Razones por las cuales tu demanda de Compensaci\u00f3n al Trabajador puede ser rechazada y qu\u00e9 hacer al respecto"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2695\" class=\"elementor elementor-2695\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-235a4dca elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"235a4dca\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2517dfc4\" data-id=\"2517dfc4\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b2112fa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b2112fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5 Razones por las cuales tu demanda de Compensaci\u00f3n al Trabajador puede ser rechazada y qu\u00e9 hacer al respecto\n<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e423d5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e423d5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div data-block-id=\"block-465f493f-6294-43a6-bd07-ec4b5ae5140c\">\n<p>Si resultaste lesionado e el trabajo, probablemente est\u00e1s contando en que tu demanda de compensaci\u00f3n al trabajador cubra tus gastos m\u00e9dicos y tus salarios ca\u00eddos. Desafortunadamente, las demandas de compensaci\u00f3n al trabajador son rechazadas todo el tiempo. Si eso te sucede, puede ser dif\u00edcil saber qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n. En \u00e9ste blog, nuestros <a href=\"https:\/\/www.abogado.com\/despacho\/georgia\/atlanta\/rohan-law-pc\/d0d30838-c803-4174-8ae3-f47bebf5ba98.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogados experimentados<\/a> te dan cinco razones comunes por las cuales las demandas de compensaci\u00f3n al trabajador son rechazadas y qu\u00e9 hacer al respecto.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: normal;\">Necesitas probar si tu lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada directamente a tu trabajo.<\/span><\/h2>\n<div data-block-id=\"block-6049f372-84db-41bb-b061-fd0f3136809c\">\n<p>Una raz\u00f3n com\u00fan por la que los reclamos de compensaci\u00f3n al trabajador son rechazadas es porque el el patr\u00f3n no cree que la lesi\u00f3n fue relacionada al trabajo. Si est\u00e1s clamando compensaci\u00f3n al trabajador por una lesi\u00f3n ocurrida en el trabajo, muy probablemente tu patr\u00f3n tendr\u00e1 que firmar tu reclamo. Tienes que asegurarte que lo reportas todo en cuanto sucede y lo hagas por escrito con todos los detalles posibles. Proveer de evidencia, testigos, fotograf\u00edas, video y cualquier cosa que demuestre que te has lastimado en el trabajo. Si tu patr\u00f3n se reniega a aceptar tu reclamo, es muy posible que tu demanda sea rechazada por la compa\u00f1\u00eda de seguros que los proteja.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: normal;\">Necesitas reportarlo de Inmediato<\/span><\/h2>\n<div data-block-id=\"block-a0cced37-f60e-4eba-8468-dd417b3a301b\">\n<p>La compa\u00f1\u00eda de seguros buscar\u00e1 cualquier pretexto para negar lo sucedido. En nuestra experiencia, ellos niegan todo incluso cuando existen reclamos v\u00e1lidos. Si resultaste lesionado en el trabajo, es muy importante que lo reportes de inmediato a tu patr\u00f3n y buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica tan pronto como te sea posible. Tus registros m\u00e9dicos jugar\u00e1n un papel muy importante en tu reclamo de compensaci\u00f3n al trabajador. Si tu demoras en recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica, la compa\u00f1\u00eda de seguros muy probablemente negar\u00e1 tu dicho basados en que tus lesiones no ocurrieron en el trabajo. Incluso si acudes a un m\u00e9dico de manera inmediata, la compa\u00f1\u00eda de seguros tratar\u00e1 de encontrar una raz\u00f3n para rechazar tu reclamo. Puede que ellos consideren que tus lesiones ya exist\u00edan o que no son relacionadas al empleo. Si tu piensas que la compa\u00f1\u00eda de seguros niega lo que dices de manera injusta es importante que lo platiques con un abogado experimentado en demandas de compensaci\u00f3n al trabajador que pueda ayudarte a obtener los beneficios que te mereces.<\/p><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rohanlawpc.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/work-accident.png\" alt=\"work-accident\" width=\"470\" height=\"394\" style=\"font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; font-size: 15px; font-family: Poppins, -apple-system, &quot;system-ui&quot;, &quot;Segoe UI&quot;, Roboto, Oxygen-Sans, Ubuntu, Cantarell, &quot;Helvetica Neue&quot;, sans-serif;\"><\/p><div><br><\/div>\n<p><\/p>\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: normal;\">Perdiste muy poco tiempo de trabajo.<\/span><\/h2>\n<div data-block-id=\"block-96f821eb-b22c-455b-869f-3b4f31a672b0\">\n<p>Otra raz\u00f3n com\u00fan por la cual las demandas de compensaci\u00f3n al trabajador son rechazadas es porque el trabajador lesionado ha perdido muy poco tiempo de trabajo. En orden de recibir beneficios semanales debes por lo menos estar ausente por siete d\u00edas laborales, basados en un dictamen del m\u00e9dico. Si pierdes m\u00e1s de siete d\u00edas basado en el diagn\u00f3stico del m\u00e9dico, ser\u00e1s elegible para recibir dichos beneficios. Incluso si pierdes mas de veinti\u00fan d\u00edas laborales, tu reclamo incluir\u00e1 el pago de los primeros siete d\u00edas que perdiste. La compa\u00f1\u00eda de seguros alegar\u00e1 que tus lesiones no son tan severas para justificar haber perdido tantos d\u00edas laborales.<\/p>\n<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: normal;\">Te negaste a recibir tratamiento m\u00e9dico<\/span><\/h2>\n<div data-block-id=\"block-4dc738f5-5626-48c1-87eb-8fa9ea28a56c\">Si te lesionaste durante el trabajo, est\u00e1s obligado a buscar asistencia m\u00e9dica para poder recuperarte de tus lesiones y poder regresar al trabajo. S\u00ed rechazas en participar en un tratamiento m\u00e9dico, la compa\u00f1\u00eda de seguros podr\u00e1 rechazar tu reclamo. Ellos pueden argumentar que no est\u00e1s haciendo lo necesario para recuperarte y regresar al trabajo.<\/div>\n<div data-block-id=\"block-4dc738f5-5626-48c1-87eb-8fa9ea28a56c\">&nbsp;<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: normal;\">Regresaste a trabajar muy pronto.<\/span><\/h2>\n<div data-block-id=\"block-4cf22d4b-8ac7-4e81-9075-a8422aa4d6fc\">Si regresas a trabajar muy r\u00e1pido despu\u00e9s de resultar lesionado, la compa\u00f1\u00eda de seguros podr\u00e1 rechazar tu reclamo. Ellos pueden argumentar que tus lesiones no son tan severas como tu aseguras si es que eres capaz de regresar a trabajar tan pronto. Es importante asegurarte de estar completamente sanado antes de regresar a trabajar, o te arriesgas a que tu demanda sea rechazada. A\u00fan peor, te arriesgas a lesionarte de nueva cuenta. Consulta a tu m\u00e9dico y a tu abogado antes de regresar al trabajo.<\/div>\n<div data-block-id=\"block-4cf22d4b-8ac7-4e81-9075-a8422aa4d6fc\">&nbsp;<\/div>\n<h2><span style=\"font-weight: normal;\">Un abogado experimentado en derechos de trabajador hace la diferencia<\/span><\/h2>\n<div data-block-id=\"block-f0531e3d-b01b-4b3b-872e-a4f8e325e0b9\">Los casos de compensaci\u00f3n al trabajador pueden ser complicados, afortunadamente, el sistema est\u00e1 dise\u00f1ado para hacer dif\u00edcil la obtenci\u00f3n de compensaciones. Si t\u00fa resultas lesionado en el trabajo, realmente necesitas de un abogado que te ayude a cometer errores y protegerte de que rechacen tu demanda de manera injusta. Si tu demanda de compensaci\u00f3n al trabajador ha sido rechazada, tambi\u00e9n es importante que platiques con un abogado experimentado que pueda ayudarte a apelar dicha decisi\u00f3n y puedas obtener los beneficios que mereces. No trates de navegar en el sistema de compensaciones al trabajador por cuenta propia, d\u00e9janos ayudarte en cada paso. <a href=\"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/contactanos\/\">Cont\u00e1ctanos<\/a> hoy para obtener una consulta gratuita. Estaremos felices de contestar cualquier pregunta que tengas acerca de tu reclamo y ayudarte a empezar en el proceso de apelaci\u00f3n.<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si resultaste lesionado e el trabajo, probablemente est\u00e1s contando en que tu demanda de compensaci\u00f3n al trabajador cubra tus gastos m\u00e9dicos y tus salarios ca\u00eddos. Desafortunadamente, las demandas de compensaci\u00f3n al trabajador son rechazadas todo el tiempo. Si eso te sucede, puede ser dif\u00edcil saber que hacer a continuaci\u00f3n. En \u00e9ste blog, discutiremos cinco razones comunes por las cuales las demandas de compensaci\u00f3n al trabajador son rechazadas y qu\u00e9 hacer al respecto.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3959,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[119,122],"tags":[85,142,172,79,28,168,167,173,46,169,166,78,27,170,171],"class_list":["post-2695","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","category-lesiones-personales","tag-abogado","tag-abogado-atlanta-2","tag-abogado-laboral-2","tag-abogado-rohan","tag-atlanta","tag-compensacion","tag-compensacion-laboral","tag-derecho-del-trabajo","tag-doug-rohan","tag-laboral","tag-mujeres","tag-rohan","tag-rohan-law","tag-trabajos","tag-trabajos-atlanta"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2695"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3974,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2695\/revisions\/3974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3959"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2695"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2695"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2695"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}