{"id":2881,"date":"2022-05-25T06:17:55","date_gmt":"2022-05-25T11:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/rohanlawpc.com\/?p=2881"},"modified":"2022-07-27T11:11:55","modified_gmt":"2022-07-27T16:11:55","slug":"las-redes-sociales-pueden-afectar-tu-caso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/las-redes-sociales-pueden-afectar-tu-caso\/","title":{"rendered":"Las redes sociales pueden afectar tu caso de compensaci\u00f3n laboral:"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Las redes sociales pueden afectar tu caso de compensaci\u00f3n laboral<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n
\n

\u00bfSab\u00edas que las redes sociales pueden afectar tu caso de compensaci\u00f3n laboral?<\/span><\/h2>\n
As\u00ed es: tus publicaciones de Facebook<\/a>, tweets<\/a> y fotos de Instagram<\/a> podr\u00edan usarse en tu contra en los tribunales. El equipo legal que representa a la otra parte en tu caso de compensaci\u00f3n laboral puede usar tu contenido para demostrar que no est\u00e1s tan lastimado como dices estar o que en realidad no te lastimaste en el trabajo. Esto podr\u00eda resultar en una liquidaci\u00f3n m\u00e1s baja o incluso en la p\u00e9rdida de beneficios. Ten cuidado con lo que publicas en l\u00ednea y aseg\u00farate de consultar con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral si tienes alguna pregunta.<\/div>\n
 <\/div>\n

Piensa dos veces antes de publicar en tus redes<\/span><\/h2>\n
Si bien publicar en las redes sociales puede ser divertido, estas publicaciones pueden ser usadas como evidencia en tu caso, as\u00ed que seguramente vas a pensar dos veces acerca de todo lo que publicas si tienes un caso de compensaci\u00f3n laboral abierto. Las publicaciones en las redes sociales son admisibles en los tribunales como evidencia de su condici\u00f3n f\u00edsica, esto significa que si publicas fotos o actualizaciones de estado que lo muestran participando en actividades que son inconsistentes con tu reclamo de compensaci\u00f3n laboral, la otra parte puede usarlas en tu contra. Por ejemplo, si dices que no puedes caminar, pero tienes fotos caminando con amigos, esto podr\u00eda usarse para demostrar que tus lesiones no son tan graves como afirmas.<\/div>\n
 <\/div>

                                \"evidence\"<\/span><\/h2>\n
 <\/div>\n

Pueden cuestionar la gravedad de tus lesiones<\/span><\/h2>\n
Las redes sociales se pueden usar para argumentar que no te lastimaste en el trabajo, adem\u00e1s de demostrar que tus lesiones no son tan graves como parece, y que en realidad no te lastimaste trabajando. Por ejemplo, si publicas sobre una lesi\u00f3n sufrida mientras practicabas un deporte durante el fin de semana, la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral puede argumentar que esta es la verdadera fuente de tus lesiones y no un accidente que ocurri\u00f3 en el trabajo.<\/span><\/div>\n
 <\/div>\n

Tienes derecho a la privacidad, pero no es absoluto<\/span><\/h2>\n
Si bien los reclamantes de compensaci\u00f3n laboral tienen derecho a la privacidad, este derecho no es absoluto. En algunos casos, la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n laboral puede solicitar acceso a tus cuentas de redes sociales para obtener evidencia que contradiga tu reclamo. Por ejemplo, si dices que no puedes trabajar debido a tus lesiones, pero hay publicaciones que indican que est\u00e1s lo suficientemente en forma f\u00edsicamente para participar en actividades similares a las de tu trabajo, esto puede usarse en tu contra.<\/div>\n
 <\/div>\n

Un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral puede ayudarte a navegar tu caso apropiadamente.<\/span><\/h2>\n
Si te lesionaste en el trabajo, es importante consultar con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral que pueda ayudarte a navegar el sistema de compensaci\u00f3n laboral y proteger tus derechos. Tu abogado tambi\u00e9n puede ayudarte a comprender c\u00f3mo las redes sociales pueden afectar tu caso y qu\u00e9 pasos debes seguir para asegurarte de que tu contenido no perjudique tu reclamo. Ponte en contacto<\/a> con Rohan Law hoy para una consulta gratuita.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muchas personas que presentan un reclamo de compensaci\u00f3n laboral se sorprenden por la forma en que las redes sociales pueden usarse en contra de su caso. Aqu\u00ed est\u00e1 lo que necesitas saber al respecto.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3444,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[85,172,79,240,224,244,220,28,223,272,221,276,274,27,273],"class_list":["post-2881","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury","tag-abogado","tag-abogado-laboral-2","tag-abogado-rohan","tag-abogado-laboral-3","tag-abogados-de-compensacion-laboral","tag-abogados-de-compensacion-laboral-2-2","tag-accidentes","tag-atlanta","tag-avvo","tag-derechos","tag-douglas-rohan","tag-lesion-personal","tag-lesiones-de-trabajo","tag-rohan-law","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2881","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2881"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2881\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3447,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2881\/revisions\/3447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2881"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2881"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rohanlawpc.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2881"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}