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Sufrir una lesión laboral ya es bastante estresante sin preocuparse por tomar decisiones que podrían perjudicar su caso. Desafortunadamente, muchos trabajadores lesionados cometen errores graves sin saberlo, lo que reduce significativamente el monto de su indemnización y beneficios por accidente laboral. Estos errores pueden costarle miles de dólares en beneficios que legalmente le corresponden. En Rohan Law, hemos presenciado estos problemas de primera mano durante más de 25 años representando a trabajadores lesionados en Georgia. Entender qué no hacer es tan importante como conocer sus derechos. Aquí le presentamos cinco errores comunes que pueden reducir drásticamente el valor de su indemnización por accidente laboral y cómo evitarlos.

 

La ley de Georgia exige que usted informe a su empleador sobre cualquier lesión laboral en un plazo de 30 días, pero incluso un retraso breve puede tener consecuencias devastadoras para su indemnización y beneficios por accidente laboral. Cuando hay un lapso entre el accidente y el informe, la compañía de seguros argumentará que su lesión no ocurrió en el trabajo o no es tan grave como usted afirma. Utilizarán ese retraso como prueba en su contra. La estrategia más segura es informar la lesión el mismo día en que ocurre, preferiblemente por escrito. Un informe verbal puede ser rechazado posteriormente si su empleador alega no haber tenido noticias suyas. Proteger su indemnización comienza por proteger el plazo, y cada día que espere debilita su posición.

 

Faltar a citas médicas, ignorar tratamientos recetados o suspender la terapia prematuramente son algunos de los errores más perjudiciales que puede cometer durante una reclamación de compensación laboral. Los ajustadores de seguros supervisan de cerca su cumplimiento médico. Si falta a citas o rechaza el tratamiento recomendado, argumentarán que su lesión no es lo suficientemente grave como para justificar una justa indemnización y beneficios por compensación laboral. Peor aún, las lagunas en su historial médico crean lagunas en su caso que son difíciles de subsanar posteriormente. Siga todas las instrucciones de su médico, asista a todas las citas y mantenga un registro detallado de su tratamiento. Su historial médico es la base de su reclamación, y la constancia es lo que demuestra la gravedad de su lesión.

 

No podemos enfatizar esto lo suficiente: llegar a un acuerdo de compensación laboral demasiado pronto es uno de los errores más costosos que cometen los trabajadores lesionados. Antes de alcanzar la Máxima Mejoría Médica (MMI), ni usted ni su médico comprenden completamente el impacto a largo plazo de su lesión. Si llega a un acuerdo antes de la MMI, podría estar renunciando a la compensación por cirugías, terapia o atención médica continua que necesitará en el futuro. Una vez que firma un acuerdo de conciliación, su caso generalmente se cierra definitivamente. No puede volver a solicitar más dinero. Como detallamos en nuestro artículo sobre cuánto tardan los acuerdos de compensación laboral, la paciencia es una de las herramientas más importantes para obtener un resultado justo. La compañía de seguros se beneficia cuando usted se apresura; usted se beneficia cuando espera.

 

Este es un error que sorprende a más personas de las que cree. Publicar en redes sociales sobre sus actividades diarias, su condición física o incluso fotos casuales puede usarse en su contra para reducir su indemnización y beneficios por accidente laboral. Las compañías de seguros monitorean activamente los perfiles de redes sociales de los solicitantes en busca de cualquier cosa que contradiga sus limitaciones declaradas. Una foto suya sonriendo en una reunión familiar podría distorsionarse para sugerir que realmente no siente dolor. Un registro en un restaurante podría usarse para argumentar que tiene más movilidad de la que afirma. La estrategia más segura durante un caso de accidente laboral activo es evitar por completo publicar en redes sociales. Si debe usarlas, nunca hable de su lesión, su caso ni de sus capacidades físicas en línea.

 

Quizás el error más costoso de todos es creer que puede negociar un acuerdo justo de compensación y beneficios por accidente laboral por su cuenta. El sistema de compensación laboral en Georgia es complejo, y las compañías de seguros tienen ajustadores y equipos legales experimentados cuyo único objetivo es minimizar su pago. Sin un abogado, es posible que no sepa cuánto vale realmente su reclamo o si el acuerdo que se le ofrece es justo. Podría perder los beneficios a los que tiene derecho, aceptar una calificación de discapacidad que subvalore sus limitaciones permanentes o aceptar términos que lo hagan responsable de futuros gastos médicos. Tener un abogado experto en compensación laboral nivela el campo de juego y garantiza que la compañía de seguros no pueda aprovecharse de su falta de conocimiento legal. Obtenga más información Consejos útiles para un proceso de aprobación de acuerdo sin problemas.

Su indemnización y beneficios por accidente laboral debe reflejar el verdadero impacto de su lesión en su vida, su carrera y su futuro. Evitar estos cinco errores es un primer paso fundamental, pero contar con el apoyo del equipo legal adecuado es lo que realmente marca la diferencia. En Rohan Law, tenemos 25 años de experiencia protegiendo a trabajadores lesionados en Georgia de las tácticas que las aseguradoras utilizan para reducir las indemnizaciones. Luchamos con firmeza para que usted no tenga que hacerlo. Si se lesionó en el trabajo, no se arriesgue a cometer un error costoso. Contacte con Rohan Law hoy mismo para una consulta GRATUITA. Llámenos o envíenos un mensaje de texto las 24 horas, los 7 días de la semana al (404) 620-2478, envíenos un correo electrónico a info@rohanlawpc.com o visite www.rohanlawpc.com. ¡Somos sus mejores amigos en su peor día!