Si resultaste lesionado e el trabajo, probablemente estás contando en que tu demanda de compensación al trabajador cubra tus gastos médicos y tus salarios caídos. Desafortunadamente, las demandas de compensación al trabajador son rechazadas todo el tiempo. Si eso te sucede, puede ser difícil saber que hacer a continuación. En éste blog, nuestros abogados experimentados te dan cinco razones comunes por las cuales las demandas de compensación al trabajador son rechazadas y qué hacer al respecto.

Una razón común por la que los reclamos de compensación al trabajador son rechazadas es porque el el patrón no cree que la lesión fue relacionada al trabajo. Si estás clamando compensación al trabajador por una lesión ocurrida en el trabajo, muy probablemente tu patrón tendrá que firmar tu reclamo. Tienes que asegurarte que lo reportas todo en cuanto sucede y lo hagas por escrito con todos los detalles posibles. Proveer de evidencia, testigos, fotografías, video y cualquier cosa que demuestre que te has lastimado en el trabajo. Si tu patrón se reniega a aceptar tu reclamo, es muy posible que tu demanda sea rechazada por la compañía de seguros que los proteja.

La compañía de seguros buscará cualquier pretexto para negar lo sucedido. En nuestra experiencia, ellos niegan todo incluso cuando existen reclamos válidos. Si resultaste lesionado en el trabajo, es muy importante que lo reportes de inmediato a tu patrón y buscar atención médica tan pronto como te sea posible. Tus registros médicos jugarán un papel muy importante en tu reclamo de compensación al trabajador. Si tu demoras en recibir atención médica, la compañía de seguros muy probablemente negará tu dicho basados en que tus lesiones no ocurrieron en el trabajo. Incluso si acudes a un médico de manera inmediata, la compañía de seguros tratará de encontrar una razón para rechazar tu reclamo. Puede que ellos consideren que tus lesiones ya existían o que no son relacionadas al empleo. Si tu piensas que la compañía de seguros niega lo que dices de manera injusta es importante que lo platiques con un abogado experimentado en demandas de compensación al trabajador que pueda ayudarte a obtener los beneficios que te mereces.

Otra razón común por la cual las demandas de compensación al trabajador son rechazadas es porque el trabajador lesionado ha perdido muy poco tiempo de trabajo. En orden de recibir beneficios semanales debes por lo menos estar ausente por siete días laborales, basados en un dictamen del médico. Si pierdes más de siete días basado en el diagnóstico del médico, serás elegible para recibir dichos beneficios. Incluso si pierdes mas de veintiún días laborales, tu reclamo incluirá el pago de los primeros siete días que perdiste. La compañía de seguros alegará que tus lesiones no son tan severas para justificar haber perdido tantos días laborales.

Si te lesionaste durante el trabajo, estás obligado a buscar asistencia médica para poder recuperarte de tus lesiones y poder regresar al trabajo. Sí rechazas en participar en un tratamiento médico, la compañía de seguros podrá rechazar tu reclamo. Ellos pueden argumentar que no estás haciendo lo necesario para recuperarte y regresar al trabajo.

Si regresas a trabajar muy rápido después de resultar lesionado, la compañía de seguros podrá rechazar tu reclamo. Ellos pueden argumentar que tus lesiones no son tan severas como tu aseguras si es que eres capaz de regresar a trabajar tan pronto. Es importante asegurarte de estar completamente sanado antes de regresar a trabajar, o te arriesgas a que tu demanda sea rechazada. Aún peor, te arriesgas a lesionarte de nueva cuenta. Consulta a tu médico y a tu abogado antes de regresar al trabajo.

Los casos de compensación al trabajador pueden ser complicados, afortunadamente, el sistema está diseñado para hacer difícil la obtención de compensaciones. Si tú resultas lesionado en el trabajo, realmente necesitas de un abogado que te ayude a cometer errores y protegerte de que rechacen tu demanda de manera injusta. Si tu demanda de compensación al trabajador ha sido rechazada, también es importante que platiques con un abogado experimentado que pueda ayudarte a apelar dicha decisión y puedas obtener los beneficios que mereces. No trates de navegar en el sistema de compensaciones al trabajador por cuenta propia, déjanos ayudarte en cada paso. Contáctanos hoy para obtener una consulta gratuita. Estaremos felices de contestar cualquier pregunta que tengas acerca de tu reclamo y ayudarte a empezar en el proceso de apelación.